なんとなく不調
健康診断では問題がないものの、体調やメンタルの変化が気になる社員を早期に支援します。
人事採用や人材の定着に課題を感じている企業さまへ
エンゲージメントを高め、離職を防ぐ新しい健康経営
女性社員の不調・ストレス・キャリア不安を、外部の専門家が安心して相談できる窓口で受け止めます。
社外保健室
不調とストレスをケアし、離職を防ぐ
キャリア相談室
キャリアの悩みに寄り添い、定着を高める
健康経営支援
人事・管理職の安心と社員の働きやすさを実現
Why now
社員の不調やキャリア不安を、社内だけで抱え込ませない仕組みへ。
産業医に相談するほどではない不調、社内では話しづらい悩み、女性特有の健康課題。早期に受け止める窓口があることで、休職・離職リスクの予防につながります。
社内相談への不安
評価や人間関係を気にせず相談できる外部窓口で、話しづらい悩みを受け止めます。
キャリアの迷い
ワークライフバランスやキャリア計画を整理し、前向きに働き続ける選択肢を増やします。
人事・管理職の負担
専門家による相談対応と傾向共有により、現場の属人的な対応を減らします。
Service
外部のプロが対応する、法人向け相談・学習・改善支援サービス。
基盤サービス
チアーズ社外保健室
産業医に相談するほどではない不調、ストレス、自律神経、女性特有の健康課題などを外部窓口で受け止めます。
チアーズキャリア相談室
ワークライフバランス、キャリア計画、企画力・プレゼン力など、働き続けるための悩みに寄り添います。
専門家による1on1相談
健康・心理・美容・コンディションの専門知見を活かし、社員が安心して話せる相談機会を提供します。
定例レポート
個人情報を守りながら相談傾向を整理し、人事施策や職場改善につながる示唆を共有します。
セミナー・動画コンテンツ
女性ホルモン、月経トラブル、ストレスケア、ハラスメント対策、管理職向けフェムテック教育などを学べます。
Features
「医療・心理・組織」の三領域から、会社の信頼・活力・生産性を支えます。
チアーズビューティーのネットワークを活用し、産業医との連携、臨床医・研究者・専門家とのマッチング、キャリア研修プログラムまで、情報と心理的安全性を統合した組織づくりを支援します。
外部相談窓口
社内では話しづらい悩みを、心理的安全性のある外部窓口で受け止めます。
専門コンテンツ
健康・心理・キャリア・女性特有の課題を、動画やセミナーで学べる形にします。
組織改善支援
相談傾向を匿名化し、人事施策や管理職支援につながる示唆として共有します。
Plans
課題や対象人数に合わせて選べるプラン構成。
金額は掲載せず、無料相談で企業規模・相談件数・導入目的に合わせた内容をご提案します。
スタンダードプラン
まずは社外相談窓口を導入したい企業向け。
- 匿名相談対応
- 簡易定例レポート
- 基本的な相談導線の整備
プレミアムプラン
相談対応と人事向けの改善支援を組み合わせたい企業向け。
- 定例レポート
- 人事向け定例相談
- 管理職向け簡易支援
エンタープライズプラン
全社的な健康経営・人材定着施策として展開したい企業向け。
- 詳細分析レポート
- 研修・セミナー連携
- 専門家ネットワーク活用
Value
社員の安心と、人事の判断材料を同時につくります。
社員への価値
- 安心して相談できる外部窓口
- 体調やキャリアの悩みを整理
- 孤立感の軽減
人事への価値
- 相談傾向を匿名化して把握
- 施策の優先順位を判断
- 制度改善の材料を得る
管理職への価値
- 相談対応の負荷を軽減
- 対応方針の標準化
- チームの早期支援につなげる
Flow
導入から改善提案まで、シンプルに運用できます。
-
1
無料相談
対象社員や現在の課題を確認します。
-
2
導入設計
相談導線、社内告知、運用範囲を整えます。
-
3
相談開始
社員が外部窓口へ相談できる状態にします。
-
4
定例レポート
相談傾向と改善示唆を匿名化して共有します。
Trial consultation
社員の不調対策が具体的にわかる無料相談を受付中です。
30分の無料相談で、貴社の課題に「社外保健室・キャリア相談室」がどうフィットするかをご提案します。